CSR重要課題｜東ソーのCSR｜CSR

2022～2024年度CSR重要課題とKPI^※の特定ステップ

Key Performance Indicator

Step 1重要課題候補の
選定

持続可能な社会への貢献と東ソーグループが持続的に成長していくための、リスクと機会になり得る重要課題候補を国際ガイドライン（ISO26000^※1、GRIスタンダード^※2）や社会要請を勘案して抽出

ISO（国際標準化機構）による組織の社会的責任に関する国際規格
国際NGOのGlobal Reporting Initiativeによるサステナビリティ報告に関する枠組み

Step 2重要課題候補の
重要度評価

社会への持続可能な発展へのインパクトと東ソーグループの持続的成長へのインパクトの視点で、社内と社外^※3による、重要課題候補の定量的な重要度評価を実施

社外評価：社外取締役および投資機関(4機関)、CSRコンサルタント、非営利法人など

Step 3重要課題の特定

重要度評価に加え、2021年までのCSR活動の成果と東ソーグループへの社会からの期待を鑑み、❶～❸の考えから重要課題9課題を特定

❶社会への持続可能な発展へのインパクトと東ソーグループの持続的成長へのインパクトの双方の重要性が高い課題
❷社会の持続可能な発展へのインパクトの重要性が高い課題
❸東ソーグループがこれまで積極的に活動してきた課題

CSR重要課題（2022〜2024年度）

社会課題解決型の製品・技術の創出・提供
気候変動問題への対応
環境保全活動の強化
安全・安定操業
製品安全・品質マネジメント
ダイバーシティ＆インクルージョン
CSRサプライチェーンマネジメントの強化
コンプライアンスの強化
人権尊重

Step 4KPIの特定

特定した9課題の解決に向け、ステークホルダーからの信頼と東ソーグループの持続的成長につながる24項目のKPIを設定

承認

CSR委員会と取締役会で審議

2022年度～2024年度CSR重要課題とKPI

重要課題	KPI（ゼロまたは数値は目標値）	2022年度取り組み実績		評価
社会課題解決型の製品・技術の創出・提供	環境、QOLに貢献する新製品・技術の創出：2024年度末で前中計比110%以上	製品化計画の策定、および定期的な進捗確認と対策実施	計画通り進捗中
	研究開発力の強化：投稿の件数30件以上/年	東ソー研究・技術報告への積極的な投稿および対外発表の推奨	69件	達成
	社会課題解決型オープンイノベーションの実施：ニュースリリース2件以上/年	「井上春成賞」受賞（有機EL用電子輸送材料の開発） NEDOグリーンイノベーション基金事業参画（微細藻類由来原料の製品開発）	2件	達成
	技術の資産化：特許出願数：前年度比105%以上	戦略的7テーマの出願増加	99％	未達
	マテリアルズ・インフォマティクス（MI）：活用レベル3以上（5段階評価）	MI技術の全社展開 MI教育の推進	計画通り進捗中
気候変動問題への対応	東ソーグループ　2030年度に2018年度比　GHG排出量30%削減	主要GHG排出量削減テーマの投資決定バイオマス発電設備新設バイオマス半炭化装置導入製品出荷場屋根への太陽光発電設備設置	計画通り進捗中
環境保全活動の強化	重大環境事故ゼロ	自主管理値遵守の徹底環境教育の推進グループ会社との連携	ゼロ	達成
安全・安定操業	重大保安事故ゼロ	リスクアセスメントの高度化物流事故防止の取り組みグループ会社との連携	ゼロ	達成
安全・安定操業	重大労働災害ゼロ	安全の基本動作の徹底類似事故・労災の撲滅への取り組み工事体制システムの維持改善グループ会社との連携	ゼロ	達成
製品安全・品質マネジメント	重大品質問題ゼロ	部門間連携による製品苦情削減の取り組みサプライチェーンの管理強化物流クレーム・トラブル発生率低減の取り組み	1件	未達
製品安全・品質マネジメント	重大不適合発生件数ゼロ（化学品）	化学物質リスクアセスメントの確実な実施化管法改正対応（SDS対応）毒劇法新規追加物質への対応	ゼロ	達成
ダイバーシティ＆インクルージョン	男性従業員の育児休業取得率：50%以上^※	対象者に対する取得奨励文の送付規程改定・育児ガイドブック更新と社内周知	85.5％	達成
	年休取得率（全従業員）：80%以上	フィードバックなどによる取得促進	85.0％	達成
	総合職採用者に占める女性割合：20%以上	女性就活生向けセミナー参加による当社アピール女性リクルータ人員増員	29.9％	達成
	幹部職に占める女性割合：2024年度2.6%以上	女性総合職の職域の拡大キャリアカウンセリング制度による継続的なサポート	計画通り進捗中
	キャリアカウンセリング実施割合：2024年度70%以上	階層別教育受講者へのカウンセリング実施	計画通り進捗中
CSR サプライチェーンマネジメントの強化	1回目SAQ結果のフォロー	1回目SAQ調査分析による回答傾向の把握	実施	達成
	2回目SAQの内容検討・実施	（2023年度より実施）	計画通り進捗中
	新規購買先の審査検討	（2023年度より実施）	計画通り進捗中
コンプライアンスの強化	重大な法令違反発生件数ゼロ	公益通報者保護法の改正に伴う相談窓口の見直し、規程類改定、マニュアル整備、対応従事者への教育、窓口変更の周知コンプライアンス、ハラスメント教育グループ会社との連携輸出管理（東ソーおよび国内グループ会社に対する教育）独占禁止法遵守（グループ各社の実施状況調査）	ゼロ	達成
コンプライアンスの強化	グループ全体に法令遵守・企業倫理教育活動の浸透を図る		ゼロ	達成
人権尊重	人権方針の策定	東ソーグループ人権方針策定	策定	達成
	人権教育の実施	専門家によるセミナー、各階層別研修、国内グループ会社向け啓蒙など	実施	達成
	人権デュー・ディリジェンス（DD）対応準備	（2023年度より実施）	計画通り進捗中

2023年度より90％以上に変更しました。

CSR重要課題

2022～2024年度CSR重要課題とKPI※の特定ステップ

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